ニュース表＠ふたば保管庫 [戻る]
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いつの話題だもう既出だぞ |
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当然の処分だよね |
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こういう裏技は半島人や支那人の常套手段だべ。 どっか臭いがしないか。 |
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ほとんどの社会保険労務士は企業の犬だからね。 いかにして法の網をくぐりながら従業員から搾取するかを 教える職業 |
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士業は、企業それも中小企業相手の商売、どうしても仁義の世界風になってしまうのが常 |
 でもモンスター社員ってさぁだいたい無神経だろう 窓際に追いやったくらいで辞めるかねぇ？ |
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なんかニュースで言ってたね昨日あたり |
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>いつの話題だもう既出だぞ そうではなく >「社労士の信用、品位を害した」として３年間の会員権停止処分と退会を勧告することを決めた。 コレの部分が昨日のニュースだな >でもモンスター社員ってさぁだいたい無神経だろう モンスター経営者の所にモンスターは集まる、皆んなでモンストすればいいだろw >ADHDアスペ自閉症の違い 要所を外した乱暴な解説の表だな…アスペがモンスター社員という話しならトンデモな捏造だな、ウソや誤魔化しをせず、几帳面で集中力があり、独自の感性と分析力がある、むしろ仕事を切り上げさせるのが大変なくらい 個人の興味の方向性を見極めずに、給料分の仕事をさせようとするから失敗し宝の持ち腐れになってるだけ、アスペは金に興味は無いからな ADHDは発達障害ではなく脳生理学的精神障害だから治療法はあるし、少数チームワークで機転要領のいいサポートを付けて仕事をさせると、牽引役リーダーになり好成績をあげる |
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>「バツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう」「モンスター社員に降格減給与えてダメージ与えます。適切な理由でっち上げましょう」「万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくこと」 これらの表現をもう少し工夫していたら、評価が全く変わっていたかもしれないね。例えば・・・ 「懲戒事由は就業規則に明記しましょう」「モンスター社員であっても、降格減給でダメージを与える際には、適切な理由を付しましょう」「万が一本人が自殺したとしても、鬱の原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠は確保しておくこと」 こういった表現に留めておけば、たとえ同旨の内容でも、全く印象が異なるような気がするよね。 |
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アスペルガーという言葉も今は使わない。 かつての曖昧なアスペルガーの分類も自閉症スペクトラムに組み込まれた。 ADHDは学習障害で、程度の軽重によって大きく分かれる。多動性が強い場合は仕事には向かない。 |
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>こういった表現に留めておけば、たとえ同旨の内容でも、全く印象が異なるような気がするよね。 全く同感…つまり、この社労士自身が適切な表現すら解らないモンスター社労士だったって証明 >自閉スペクトラム 広汎性発達障害と広義カテゴリーに広げたかと思ったら、単純な度合いだけを示す指数を、たった50問の設問で判断する酷いものになりました >多動性 社員という事で成人ADHDを考えていましたが、正直…重度の多動性障害児を成人ADHDと同じに扱って良いか悩む、原因を含め解らない事だらけでなのだから仕方ないのだけど、まだ発達段階基礎の子供の脳に向精神薬の常時投薬する事が、本来あるべき脳の自己補完能力を著しく阻害して、個性や自我そのものの形成に不可逆的ダメージを与えてるのでは無いかとね |
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愛知県社会保険労務士会とかじゃなく、正式に国が免許取り消しなり免停させた方がいいんだけどな。 そういう前例を作らないために役人が労務士会に圧力かけてたりして。 |
 よろｗ |
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東金執行官みたいなストーカー体質のマザコンなんだろうか |
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>広汎性発達障害と広義カテゴリーに広げたかと思ったら、単純な度合いだけを示す指数を、たった50問の設問で判断する酷いものになりました 全く分かっていないやつだな。 厳密なアスペルガーというカテゴライズが実際上不可能だからより現実的で個別対応可能な「範疇」として広げたんだ。 だから従前のアスペルガーという定義は運用上はかなり狭いものしか扱えず、大雑把なものは他の分類と被っていて実用上は全く役に立たなかった。 |
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愛知県での仕事禁止か 三重か岐阜いくのかね |
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>万が一本人が自殺した 都合のいい行動解釈だなーいつから自殺するだけと思った？ うつ追い詰めると刃物持ち出して暴れるぞ？ 追い詰めた奴が判ってる場合はそいつが 判らない場合は不特定多数の関係ない人達が襲われる ここ近年の事件見てれば判るだろうに…… |
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まあいろんなタイプがあるからなあ 我々シロウトが話するとどうしてもいろいろごっちゃになるんでないかな 上の流れでもそうだけど |
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てかさ反感と不快感を買うって判りそうなもんだがな 何で喜々として自慢気に口汚い表現で 上からの立場で弱者を叩きのめし かつ安全で法に触れない方法とかを 子供じみたはしゃぎっぷりで自慢してご披露するかね 公共の場、しかも場末でも何でもない大通りで まさか褒め称えられ絶賛されるとか思ってたのかな… 相手が自殺する前提でだよ 何様のつもりだったんだろうマジで |
 >要所を外した乱暴な解説の表だな…アスペがモンスター社員という話しならトンデモな捏造だな、ウソや誤魔化しをせず、几帳面で集中力があり、独自の感性と分析力がある、むしろ仕事を切り上げさせるのが大変なくらい >個人の興味の方向性を見極めずに、給料分の仕事をさせようとするから失敗し宝の持ち腐れになってるだけ、アスペは金に興味は無いからなうわっw凄い自惚れ周囲の状況も見えずトンチンカンな事してる『頭が良いつもりの馬鹿』の癖に望む作業に就けないのは適性を見限られているからだよ御自慢の集中力があさっての方にしか向かないから大事な事が任せられないんだよ |
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ＩＣレコーダーは必携ｗ |
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｢嘘や誤魔化しをしない｣というのも間違いだな 脳内で記憶を摩り替えて事実とは違う事を言うから 本人がそう信じ込んでいるから概念的には『嘘』では無いけれど周囲は『嘘』としか受けとらんわな |
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こんな事してると、そのうち刺されるか突き落とされるか火をつけられるよ |
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プロ野球の世界では、いきなり打率が上がる 打つ病というのがあって、その後たいがいスランプになるそうで、コーチは割りと警戒している。 |
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使えない給料泥棒ほど居座るからね 他の従業員や会社を守るためには仕方が無いでしょ？ 否定する人の意味がわからんのだけど いるだけで赤字をたたき出すﾊﾞｶってどういう神経をしているのか。。。 そういう奴こそ日本人っぽくないと思うけどねぇ エラ張り民族ほど権利を主張するでしょ！ |
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>愛知県での仕事禁止か >三重か岐阜いくのかね 退会処分だから実質業務停止3年だよ |
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>社員をうつ病に 個人的には殺すより酷いと思う |
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>社員をうつ病に こんなもん滋賀県あたりに支部か工場作って社員行き来させとけばそのうち皆病気になって辞めて行くわ |
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これやっぱり、故意が立証されると傷害罪じゃないかな？ |