つまりいろんな理由で - 政治@ふたば保管庫

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つまりいろんな理由でデモ参加者が就職できないと言うのは事実だった削除された記事が1件あります.見る

まぁ普通ならそうするよな
人事担当が極左の活動家なら別だが

安保支持者は人として終わってる人間ばかり・・・w

就職が難しい偏差値の人たちが中心になってデモしてるんだから事実だけどデモ無関係

>人事担当が極左の活動家なら別だが
今回の一件で教育関係やマスコミ他一部の企業の全共闘世代に多数潜伏しているのが判ったから
そこが狙い目なんじゃないかなぁ

>デモ無関係

マスコミが作った嘘の空気に騙されて自身の判断力が無い事を証明している
思想に偏りが無くこの法案のどの部分がどうおかしくてなぜ反対デモに言ったかと言う事を短時間で明確に答えられるなら影響は無いだろうが
そんな事が出来る判断力があるならそもそも行かないからデモは関係がある

デモに参加するから就職できなくなるんじゃなくて
暴動まがいの反日デモに参加するから就職できないのよ。

デモに参加したくらいで就職に影響するわけないだろ!
参加したデモを誰が主催してたかで変わるだけだ。
SEALDsのように極左過激派と関係のある組織のデモは
アウトというだけ。

夜中2時3時にデモで騒いでるのは
在日ナマポの暇人

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学生時代にやったことを説明するときに単純に好きだからで通る事は説明が簡単
逆に特殊な事をした場合はメリットにもデメリットにもなる理由の整合性や結論の見出しかたが正しければ採用されやすくなる面接の中でもごく短時間しか説明する時間が無い中でデモに参加した論理を明白に説明する事はかなりのIQの持ち主でも不可能だろう

>安保支持者は人として終わってる人間ばかり・・・w
ホリエモンは必ずしも安保に全面賛成ではないよ。
今回の採決が強引だとは言っているし本来なら憲法を改正したほうが筋が通るとも言ってる
それとは別に民主党やSEALDsのやり方は醜く見苦しく愚の骨頂だと言っているだけだ
こういう人を真っ当な意見で説得して味方につける努力が出来ず
ただ無軌道に暴れて醜態をさらし軽蔑され続けた事を反対派は深く反省すべき

>デモに参加したくらいで就職に影響するわけないだろ

デモ=アウトと言う会社も少なからずあるのは事実
安保法案→戦争法案に飛躍する脳構成はやばいので端的に簡潔に納得のできる説明が出来るなら影響は無い会社もあるだろう
だがそれは凄くハードルが高い

活動家認定されているとまともな会社はそもそも採用しない
しかし中核派のデモに参加していても全員が認定されている訳では無く
合理性を説明出来るか参加した事実を隠せる奴はネガティブ要素は無いって事だ

>ホリエモンは必ずしも安保に全面賛成ではないよ。

堀江は合理性の無いパフォーマンスに意味は無いしそんなのする奴は使えないと言う理屈だと思うよ
企業ではプロセスと言うのはとても大切なんだが結果が出ない奴は無能力者
結果が解かっている事に労力を使うやつは企業では使えない
これは正論

議会制民主主義の原則である議会や多数決、選挙制度を暴動で壊すなんて奴は仕事が出来る訳ない

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はっきり言ってこんな暴動して許される職業なんか
民主党議員、共産党議員、暴力団ぐらいだろ普通の社会人なら気に入らないことを暴力で解決しようとしたら即首だよ

書き込みをした人によって削除されました

デモの内容によるけどな 理論的におかしくなけりゃ組織に参加してその中で一定の功績を残してるなら採用理由になり得るけど
そもそも内容も理解できてない事に対して間違った事を声高に主張してるってのが安保に関するデモだからな
そりゃ取らないよ
日本語読めるかすら怪しい連中なのに…

デモ自体ならまぁいいとして
アカのひも付きって時点であり得んわ。
当たり前だけど100%落とす。
平日にデモに参加されても困る。
主犯の名前はがっつりまとめられてるのでいいけど
下っ端をいかに把握するかだよねぇ。

まあ戦争反対と言いながら兵器転用可能な部品造る企業に就職なんて
普通ならできないし企業側もわかった時点で不採用にするわな
つーかデモや集会に参加するのを理由に頻繁に休まれるだけでも迷惑じゃない?
デモに参加しない他の人より優秀な人材になる手が昔ならあったけれど
今は「すぐに会社へ来い!」と携帯やメールで呼び出すのが可能だし

これで中韓と紛争にでもなったら
こいつら隔離待ったなしかなぁ
国内でテロ起こされたらたまらんし

>アカのひも付きって時点であり得んわ。
>当たり前だけど100%落とす。
昼のデモ隊はかつての労働組合とメーデー慣らした老人
夜のデモ隊はシールズと革マルサークルの糞餓鬼
こいつらは全部「市民」じゃなくて、クズ野党の支持団体だもの
単に動員されて応援してるお仕事はデモとは言えない!

再掲
ジョンお姉さんの『元採用担当者は語る』
http://togetter.com/li/849920
>元採用担当のお姉さんは語る。
>選考中に社会運動とかやっていたことが発覚した場合、サクッと外しちゃいます。上にもその旨報告します。すんなり通ります。これマジ。
>ボランティアは可だけど、主催の団体とかは調べます。で、引っかかったら、それも基本アウト。

要するに左右に関係なく
一般企業としてはデモ参加者を忌避するのね
シールズでも在特会でもダメ

忘れるなよ
堀江は「尖閣なんてあげちゃえばいい」
って言った人間だからな

活動家宗教家を招いて起こるトラブルが理解できる企業なら
採用を見送るよなあ

尖閣をあげて次に沖縄なり九州なりを要求されたらどうするんだろうね。

学業よりデモを優先させる学生を雇ったら
仕事よりデモを優先させるのは容易に想像つくわけで
デモより仕事を優先させる人間を雇うのは当然だろ

俺が交渉担当者なら長年の経験にモノを言わせて
支那が領土云々言い出したら即座にこっちも領土要求するぞ。そうすればお互い延々堂々巡りになる。そうすれば支那は諦めるだろ。相手はもう領土って言わなくなるんだよ。本物の交渉術ってこういうものなんだぞ。