経済＠ふたば保管庫 [戻る]
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「素直に接する」 これに尽きる わからないことがあった→素直に聞く 言ってることがわからない→素直に聞く 名前を忘れてしまった→素直に聞く ウザいアドバイスをされた→素直に聞くふりをする |
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分を弁える事かな 新人が成長する≠教育係の利益になる 当たり前の事だが、教育係は新人の親でもましてや親族でもないので ぶっちゃけ新人が使い物にならなくても誰も困らないという事が 全く理解できていないゆとりが多過ぎる 学校で「人命は地球より重い」とか洗脳されてくるアホが量産されてるからだろうけどね |
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メモ帳は必ず持つこと 聞いたことは必ずメモすること メモは後で清書して自分のマニュアル作ること 同じことは三度は聞かないこと 人によっては二度聞くなというかもしれないがそれは無理 わからなくなったら、こうでいいんでしたっけ？と確認の体で聴くこと あとは挨拶、愛想、真面目さ |
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貯金すること 1年間に100万円くらいは貯めて転職や能力開発、もちろん休養にあてられるようにする |
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わからないことがあった→そんなこともわからないのか？ 言ってることがわからない→人の話をちゃんと聞け 名前を忘れてしまった→そんなんじゃ社会で通用しないぞ 素直にしてると大体こう言うパワハラが飛んでくるで |
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メモ帳が基本だろうな 何かしら業務関連の説明をされたら、とりあえずメモ 「前に説明しただろ！」とか先輩がキレる原因を減らすため |
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>先輩がキレる原因を減らすため 典型的な底辺の思考回路だな |
 >メモ帳は必ず持つこと 仕事が外注の職人さんと組んだりするからコレは必須だな特に立ち話なんかで「この前言ったじゃん」ってことが多いからポケットに入るようなリングノートがベスト自分はスマホで撮影できるコレを愛用してる |
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録音せよ メモは捏造できる、あれは自分の頭の中を整理するものであって証拠に使うものじゃない ただ一番困るのは >「前に説明しただろ！」 >「この前言ったじゃん」 これが説明したつもりになってただけの場合に「説明してないこと」はメモも録音もできない |
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>これが説明したつもりになってただけの場合に「説明してないこと」はメモも録音もできない 取引先に「録音を確認したら言ってなかったッスよ」 とは言えないんだよなぁ… “分をわきまえる”とはそういうこと |
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>とは言えないんだよなぁ… そういう問題でなく「別の時に言った」と言われたらそれまでってこと 電話でその用件だけ話した場合その録音を破棄できてしまうため、 録音が存在しないことが言ってないことの証明にならない」 何か証拠物があっても分をわきまえて言えない…なんてことになったらそれでは商契約にならない |
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彼らに事情を悟らせないために、我々は更にマス・レジャーを盛んにする やがて我々の新聞で芸能、スポーツがもてはやされ、クイズも現れるだろう これらの娯楽は、我々と政治闘争をしなければならない人民の関心を方向転換させる |
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そんなことしたら仕事教えないよ 矛盾を付かれることくらい理解してるし 日本の社会は健全な社会の健全な数値の為の 新入社員を求めてるのであって、本当に有能な人間を求めてるのではない 健全な競争を望んでないのは、ある事から逆算できる |
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取引先か上司かはっきりしたら |
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>わからないことがあった→そんなこともわからないのか？ >言ってることがわからない→人の話をちゃんと聞け >名前を忘れてしまった→そんなんじゃ社会で通用しないぞ >素直にしてると大体こう言うパワハラが飛んでくるで それでも何だかんだで教えてもらえる内に覚えればよろしい その程度でパワハラって ただの教育やん |
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>>わからないことがあった→そんなこともわからないのか？ >>言ってることがわからない→人の話をちゃんと聞け >>名前を忘れてしまった→そんなんじゃ社会で通用しないぞ >>素直にしてると大体こう言うパワハラが飛んでくるで >それでも何だかんだで教えてもらえる内に覚えればよろしい その程度でパワハラって ただの教育やん 相手に畏怖を与えたらパワハラでっせ。 まぁ、そうでもしないと、分をわきまえない奴がのさばるから、適度なパワハラは必要。 「オレは早慶出てるから、社会階層から見て上の人間だ」とか思ってるのも多くて困る。 |
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労基守ったら潰れるよって従業員脅迫した芸能人も居ることだしな うつくしい国ですわ |
 >相手に畏怖を与えたらパワハラでっせ。 なるほど外見のゴツい上司なんかは存在自体がパワハラなんですね |
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意味ややってほしいことを考えつつ言われた事をやればええ んだが、一番は勤怠だな。皆勤賞は当たり前だが、病気がうつらない配慮は全部やる事 |
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>>相手に畏怖を与えたらパワハラでっせ。 >なるほど >外見のゴツい上司なんかは存在自体がパワハラなんですね どんだけ豆腐メンタルなんだよ。 それとも社会人ってそんな感じ？ |
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>ただの教育やん うん、まあ、そうだけど 日本って基本的あたりで 教育の意味取り違えてるから・・・ |
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有給を取るのがイカンとは言わんが 〆の週と五十日、月曜と金曜は休むべきではないな あと連休とつなげて９連休とかにするのもナシだ |
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アホな上司がいればガンガン言い返して粘着してやればいいんだよ どっちの能力が上か分かれば黙るんだから 大人しくしてれば楽ではあるが教育上は良くない 曲がったことは絶対に正さねばならない 絶対だ 曲がったものを放置しろって言ってるクズも全滅させねばならん |
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有休はガンガンとるべき それが会社の為 それが会社の為にならんと言ってるやつこそが会社の癌なのだし |