経済＠ふたば保管庫 [戻る]
 本文無し |
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パワハラすげえな |
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一番おかしいのは、ここまでＬＩＮＥでやりあってることだな 店長ならさっさと電話して確認すればいいのに |
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お互い不幸なわけだが 着地点あるの？ |
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ない >「そこじゃねえよ」 このセリフを言われたら辞めた方がいい |
 >あのな >自分で責任取れないことって他人に肩代わりしてもらうんじゃないの？>出れねーのは知ってるけど、責任放棄すんなよ着地点というより、二度と休ませないために追い込んでるのでは |
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店のシフトに人生かかってる店長と学業に人生かかってる学生に 妥協点はあんまないわな 追い込んでもバイトなら来なくなるだけだし |
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学業が本業とか言ってるけどさぁ 遊びすぎて単位が足りないから休めなかった その程度ならバイトに来いやってことでしょ？ 普段の行いが悪すぎるからこうなるんだと思うけど |
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>>追い込んでもバイトなら来なくなるだけだし 首に出来ないけど、本人がやめるんなら と思ってるんだよ 本部には人数足りているんだから回せ！！って言われるけど やめていないなら言い訳も出来る 社会人経験が無いあまっちょろい人間の発言にしか見えないねぇ |
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何にも云わんとふっつりやめたらいいのに |
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店長だって学生の人生に責任持つ気はさらさらないわけで まともな人材欲しければフルタイムの正社員雇えってだけの話だわ |
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しょせんアルバイトなんだからガンガン休めばええわな アルバイトに厳しい人間が一番甘えてる |
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軽々しく休む人間は正社員であっても休むよ |
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しかし予備人員0かギリギリで回してるのに足りてるってのはおかしいけどな その分の経費を浮かす為に明らかに無理させてる訳で そこは雇われ店長やバイト君の責任だの考慮する範疇 ではないけどさ 結局そういう問題や責任転嫁を現場にしてる以上 問題は解決しないよね |
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侵略の外人、アメ横はおかしい 外国へ棄てる外人部へと、流出する 内部保留の、 雇われ店長で回される、外人やバイトで急がしいときにこきを使われる、これが在日企業の輸入摩擦による移民ごみの失敗なのだ |
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１．バイト業務が原因で風邪引いたってところが気に食わん ２．医者に行ってないところが気に食わん （やり取りにはないが、月曜日に店に顔を出したときに 医者に行くよう勧められていたのでは？） ３．インフルエンザだと自己診断しているところが気に食わん ４．雇われ店長の俺とコイツの待遇が実際大差ないのが気に食わん １〜３に関しては、相手をイラっとさせるだけなので注意しましょう ４は本人たちの努力でどうにかなる問題ではないので 学生や主婦（子供が熱出すと休んじゃうような状況の人）は 拘束力低めで、時給も700円ぐらい 厚生年金入れないとダメなレベルで勤務する（させる） 非正規雇用は最低賃金1250円とかね、ちゃんと差をつけないと |
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パートタイマーでも覚悟の差みたいなのを賃金に反映させろって心情はわかる 本来はそのための勤務評定なり人事考課なんだろうけどな こういうマニュアル化されて働き手の交換の利きやすい職場だとどうしても十把ひとからげにされがちだよね |
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>軽々しく休む人間は正社員であっても休むよ インフルエンザとか休んだ方がいいだろ 店員にも客にもうつるし 何考えてんだお前は |
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でもインフルエンザで１週間休める人は少ない |
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バイトが完全に悪いってことはわかった |
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>>インフルエンザとか休んだ方がいいだろ >>店員にも客にもうつるし >>何考えてんだお前は その判断は店長がするって言ってる ｳｿだって思われてるのと その理論だと学校に行くのもアウトでしょう？ 上にも書いたけど、信用されてないの 遊びに行くからうそをついてると思われてる そう言う事もわからないのかねぇ ﾋｷｵﾀﾆｰﾄは、だからどこも雇ってくれないんだっての |
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インフルエンザぐらいで休むなよ たかが風邪だろ |
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寝てろ、な？ |
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うちは少人数だから出来るのかもしれないけど、従業員に毎年インフルエンザの予防接種を会社負担で受けさせてる。 ワクチンも万能ではないが減らせるリスクは減らす方が良い、一人数千円だし。 |
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>>たかが風邪だろ 違います |
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バイトでも正社員並の責任を負わせるのですねドミノ |
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>>たかが風邪だろ >違います インフルエンザは風邪だよ 歴史的にも「スペインかぜ」や「アジアかぜ」など 大規模なインフルエンザの流行も「風邪（かぜ）」と呼ばれている |
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風邪ではあるけどたかがで済む風邪ではないわなあ |
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責任はもらってる給料以上に発生はしない 賃金が無理をしてまで出てくるほどもらってない、と判断したら 賃上げを要求するか、休むか、だ |
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無理にでも出てインフルエンザ全員に移せば、休まなきゃいけない理由が解るはずだよ。 移らない病気で自分が我慢すればイイだけなら、話は別だけどね。 |
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>賃上げを要求するか、休むか、 >休むか、 何で辞めるという選択肢が無いん？ 縋ってるん？乞食なん？ |
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こんなネタスレいつまでひっぱんだよｗ 経済板的には最低賃金で文句言わずに死ぬまで働く奴隷労働者が 増えたほうが企業の利益が上がって良しなんだと思うよ |
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バイトの一番の義務がシフトに穴を開けない何だけど あの程度の仕事で時給800とか900貰えると思っているなら、バカ と言うか知能障害者レベル 労働者が守られすぎてるけどさ、本当ならクビで良いレベルだよ、スレ画の内容は |
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インフルエンザになりました これないの？ うん いやこいよ じゃあ辞めます これだけの話じゃん、バイトに何期待してんだこのマヌケは・・・ |
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バイトに多くを求められない。 風邪なら多少は我慢すべき。 インフルエンザならバイトも学校も休むべき。感染広げ迷惑。 >>たかが風邪だろ インフルエンザと一般でいう風邪の違いはネットで調べればすぐ出るよ。 |
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むしろ他人に感染させたら自分は治るんだから 積極的に出てくるべきでしょ |
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>インフルエンザと一般でいう風邪の違いはネットで調べればすぐ出るよ。 インフルエンザ（流行性感冒）やマイコプラズマ肺炎等の症状も、風邪に含める場合もある。 特にインフルエンザについては風邪と呼ばれるケースが多い。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%A2%A8%E9%82%AA#.E6.A6.82.E8.A6.81 調べたけどやっぱりインフルエンザは風邪じゃねーか |
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どっちにしても無理に出社して店関係者に蔓延させたら もっと経済的損失が大きいだろうに 感染症の流行は個人がそれにかかる／かからないは問題ではない 一気に多数の者が罹患して組織や社会が機能不全になることが問題 バイトが一人休んだら店が機能不全っていう自体、労務管理も何もできていないとしか |
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これから年末に寒波来るらしいし 大雪降ったらドミノピザ頼もうかな |
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土砂降りの中宅配ピザを注文することの是々非々というのがtwitterであったな |
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>バイトが一人休んだら店が機能不全っていう自体、労務管理も何もできていないとしか 飲食や接客系は全部そうなんだよなぁ 店舗責任者のクセにリスクマネジメントすらできない 一人抜けて困るような状況を自分で作ってこうやって大騒ぎする |
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インフルエンザは病名で風邪は症状名って事か |
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シフトに穴を空けないのは、社員役目だよ バイトは休むもんだっと思って対応しなきゃ 賃金安いのに責任重すぎだよ |
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>バイトは休むもんだっと思って対応しなきゃ そうだよなな やっぱり、いざという時役に立つ社員は優遇しないとダメだよな いつ休むか分からない無責任バイターなんか賃金を上げたって 金をドブに捨てるようなもんだ |
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バイトはクソだからなあ。 やっぱヤスモンはヤスモンでしか無いわ。 安く雇ったヤスモンバイトは適当に使ったらいいよ。 慣れないうちにポイ。 |
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は？ 何いってんの？ バイトの給料で正社員以上に働いてくれる人材が求められているんですよ そもそも給料なんてなくても感謝の気持ちを頂ければ十分でしょ |
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>No.353535 せっかくの面白ナンバーをネタで潰すなよ… |
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休む程の体調なのにすごい冷静な受け答えと長文だな |
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１つも何も面白くないが 社員は雇われてるからな、 日本に住むと、税金を盗られる 移民宗教は、そのままカネもちのまま |
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インフルエンザは同僚に感染す恐れあるから、休むのが正解 ただし、処方薬なしで治すのは困難 無駄に完治までの時間が長引くだけなので、医者行って薬をもらうのは義務といっていい ただ、サボりじゃないかと疑って診断書の提出を要求するのはパワハラに類する行為 診断書の料金は、最低でも千円、高ければ1万円いく それを知らず、軽々しく「診断書をもらえ」言う上司が多すぎ |
 >ただ、サボりじゃないかと疑って診断書の提出を要求するのはパワハラに類する行為 |
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なるほど 上司「診断書は？」 部下「診断書の費用は経費になりますか？」 |
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診断書一枚５０００円ぐらいだっけ？ |
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領収書じゃだめなのかねえ |
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本当にインフルエンザだと思ったら 何故火曜でもやってる病院に行かなかったんだろう？ |