経済＠ふたば保管庫 [戻る]

ファミレスを展開する会社では、およそ６０人の内定者のうち 半数以上が辞退。介護や医療などの新しい分野に進出し、業績を拡大しようとしていた矢先だけに、危機感を抱いている。一方、少しでも早く優秀な新卒がどの程度いるのか見極めようという動きも過熱している。

ある大手銀行では、 学生に就業体験してもらうインターンシップの場で、今後ビジネスとして拡大したい不動産事業に加え金融工学など専門知識を教える講座を始めた。新卒採用の現場から、成長を見据えた、企業の新たな人材戦略を見つめる。