経済＠ふたば保管庫 [戻る]

■楽しさにたどり着く前に辞めれば「幸せになれない」   それはムリと答えるKさんに、 「手も足も出せずにキミに負けた初心者くんが 『ガンダムエクストリームバーサスなんてつまらない！クソゲーだ！』と言ったとしたら、 Kさんはどう思う？」とさらに問いかける。 「ゲームがつまらないんじゃなくて、自分がヘタなだけじゃないですか」 このKさんの答えを受けて、人事担当者は「楽しさを理解するには練習と経験が必要」と説き、 ちょっとやってみただけで「つまらない」とか「自分には向いていない」というのは 早すぎるという話に誘導する。

これは仕事も同じで、転職を繰り返す人は「楽しさにたどり着く前に職を変えてしまうから、 幸せになれない」と指摘。「大切な人生だ。自分がどんな職につくべきかを、もっと真剣に 考えたほうがいいと思うよ」とKさんを諌めたそうだ。 ブログは、相談を終え退職届を提出して去っていくKさんが「それまでと違って後ろ向きな 逃避ではない、前を向いて一歩踏み出そうとする者の顔をしていた」と締めている。 この記事はSNSで拡散され、約3000件もツイートされるほど話題になった。内容は 人事担当者に好意的な感想が多い。

特に評価が高かったのは、若者が興味を持てるように、 ゲームを例に出して語ったセンスだ。 「辞めていく人間にそこまで言ってくれるなんて」 「こういう上司のいる会社に新卒で入りたかった」 新人が数か月で嫌になり、地元で公務員を目指したいというパターンは、ブログやQ&Aサイトに 数多く見られる。今どきの若者が壁にぶつかったときの、よくある話といえる。 しかし、公務員になるためのハードルは低くない。2014年度の東京都職員（大卒程度）の 採用試験の申込情報を見ると、「行政（一般方式）」は倍率11.8倍という難関だ。

仮に試験に合格したとしても、生産人口の減少や国の財政再建の流れから考えて、 地方自治体の予算は将来的に縮小し、業務環境は厳しくなることが予想される。 そう考えると、人事担当者の助言にも説得力が出てくる。 一方で、担当者の言葉が「共感できない説教」という反論もある。いまどきの良いゲームには 「楽しいチュートリアルがある」のであり、「初心者がプレイしながら操作方法を学べる」ような 丁寧な教育ステップが、会社に不足していたというのだ。 この意見に、ファミコン世代の30代会社員は、「ゲームを甘く見すぎている」と批判的だ。 「僕らの時代では、ゲームは、死んで（失敗して）も死んでも、諦めずに食いついてようやくモノにするのが当然でしたよ。それに比べると、今のゲームは初心者にも至れり尽くせりすぎなんです。むしろ、ぬるいゲームばかりしているから10日で辞めちゃうんですよね」