経済＠ふたば保管庫 [戻る]
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>企業には人件費を抑えたり、もっと効率的な働かせ方を取り入れたりしたいという要求がある >多くの人が働く時間や場所を選べ、国際的な仕事を時差を気にせず進めたり自宅で仕事がしやすくなったりする |
 どこまで下がるんだろう・・ |
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安倍が日本人が嫌いな事はよく分かった |
厚労省、生活保護費2.9％引き上げ 消費増税に対応
 本文無し |
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民主の時と違い検討するってだけで大問題にされる 議題に挙げただけでアウト |
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安倍前政権時代にホワイトカラーエグゼンプション(長時間労働残業代０)を断念に追い込まれたから必死 こいつは本当に懲りんわ |
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安倍が嫌いなのは日本じゃなくって 馬鹿な日本国民 それが理解出来ないようじゃ、安倍が何をしたいのか どうするべきかがわからんのだろうな |
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>>対象として、年収が１千万円以上など高収入の社員のほか、 >>高収入でなくても労働組合との合意で認められた社員を検討する。 >>労働組合との合意で認められた社員を検討する。 この部分に何とも言えない恐怖と言うか畏怖と言うかその類のものを感じるんだが・・・ |
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安部がやりたいのは、国防にからむ憲法改正のみ 経済政策は、ケケ中やアソ、黒に丸投げに近いのでは？ |
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祖父の代からの野望だからな、日本軍復活は 経済感覚が無いから丸投げしていわれるがままって感じだろう なんせカップラーメンの値段すらしらないような麻生に金融やらせてるんだし |
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>政府の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相） 日本人が憎いのだろうな |
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›なんせカップラーメンの値段すらしらないような麻生に金融やらせてるんだし ケヶ中も大根１本 1000円とかいってたな |
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年収一千万以上あるのに、残業代請求してたのかよ死ね |
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報酬削るのが競争力強化に繋がるなら 役員報酬とか株主配当もガンガン削れば良いんじゃない? 従業員は役員や株主と同様に自己の利益の為に働いてるんだから 会社の競争力が高まっても自分の給料減るんじゃ意味無いだろう |
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そのうち収入の制限なくなるわ |
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>No.318272 そうかバカ信者 正直、お前らと同列に語られたくないなって いつも思ってる |
 ―宅配ドライバー時代のお話を教えて頂けますか 思い出したくない経験ですね。毎日胸に辞表を入れてました。 休みは一カ月に半日。毎日20時間労働をしていました。いつ休んでいたのかと言うと、赤信号のたびに睡眠を繰り返すという状況なんです。 3、4回は過労で倒れました。過労で倒れた事ありますか？指の先まで痺れて動けなくなるんですよ。 ―なぜ過酷な状況でも辞めなかったのですか 一つだけ決めている事があって、自分の中で少しでも「逃げたい」「辛い」という気持ちがあるなら、辞表を出すのをやめようと。 なぜなら、経営は格闘技ですよね。一度でも敵に背中を見せたら、負ける事を覚えてしまう。 そんな奴が経営者として成功するはずがないじゃないですか。 その思いだけで、1年間宅配ドライバーをやり続けました |
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経営者と同じ体験を 従業員にまで押し付けてはいけないと思うんだが・・ |
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>経営者と同じ体験を従業員にまで押し付けてはいけないと思うんだが・・ 経営者の多くは 「従業員に俺と同じ能力は必要ない」 と思ってる。ただし 「せめて俺の７割は出来るようになってくれ」 とも思っている人が多い （色々な社長と話をしてきた体験上） 特に創立した初代社長にその傾向は強い |
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>年収一千万以上あるのに、残業代請求してたのかよ死ね 残業代入れての年収だろ？ エリート憎しで労働者のルールを曲げるなよ… グローバルだの国際競争だの言うクセに労働者待遇だけはＯＥＣＤや国連、ＩＬＯの警告の正反対を行く日本 労働者叩きでドーピングするから他の国から叩かれるのがわからんらしい |
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>毎日20時間労働をしていました。 >赤信号のたびに睡眠を繰り返すという状況なんです。 >その思いだけで、1年間宅配ドライバーをやり続けました あぶねーよ！ やめろよ！！ おめーが勝手に夢追ってやり遂げて事故死する分にはかまわんが 巻き込まれるこっちの身にもなってみろってんだ |
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>休みは一カ月に半日。毎日20時間労働をしていました。いつ休んでいたのかと言うと、赤信号のたびに睡眠を繰り返すという状況なんです。 そんな状態で運転するのは違法行為だと言う認識か無いみたいだね 大きな事故を起こさなかったのは偶々運が良かっただけだし 自らの欲望の為に社会を危険に晒してた訳だ |
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>報酬削るのが競争力強化に繋がるなら >役員報酬とか株主配当もガンガン削れば良いんじゃない? アホか。株主配当と役員報酬アップするための施策なんだから、削るわけないわ。 従業員に普通に金支給するより、役員報酬を高くした方が税収が増えるんだよ。 |
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>従業員に普通に金支給するより、役員報酬を高くした方が税収が増えるんだよ。 役員の所得が増えても従業員の報酬増やすよりも消費には回らないから経済や税収への波及効果は小さいのでは? |
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>>従業員に普通に金支給するより、役員報酬を高くした方が税収が増えるんだよ。 >役員の所得が増えても従業員の報酬増やすよりも消費には回らないから経済や税収への波及効果は小さいのでは? 途上国でも作れるような一般消耗品の消費が少なくなっても問題なし。 そんなもんより、日本で生産された贅沢品がシッカリ消費される方が重要。 つ〜ても、TPPは頓挫しそうだからなぁ。ど〜なるをやろ？ |
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経営者ってのは会社を成り立たせるために最低限の労使間ルールを守るものなのだが 行くとこまで行かなきゃわからんのかね日本の財界人は… 車で言えば限界点までエンジン回るんだからレッドゾーン表示無くせって言うのと同じ エンジンブローさせないとわからない能無しドライバー |
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>そんなもんより、日本で生産された贅沢品がシッカリ消費される方が重要。 贅沢品や高級品は 普通の給料取りが富裕層や金持ちに憧れて 無理して買ってる割合の方がずっと多いから 少数の金持ちに金を注いでも贅沢品の消費は大して増えない |
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一方で歳費削減などの身を切る改革は一切やらないのであった |
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>そんな状態で運転するのは違法行為だと言う認識か無いみたいだね この倫理観のまま経営者になったから死人出してるんだな。 |
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>経営者ってのは会社を成り立たせるために最低限の労使間ルールを守るものなのだが 僕は非正規社員だが、そんなルールに同意した覚えはないぞ 残業代ゼロ法案、大賛成だよ そもそも労働を時間のみで計るのは不公平だし 低賃金労働者である僕は一切困らない 残業代を無くすような企業には低賃金労働者が集まらなくなる つまり「企業はルール守れぇー」とか言ってるのは、無駄に残業してそれを会社に請求してる豚労働者のみと思っていい そしてそういうクズは死ねばいい 僕は一切困らない |
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>>年収が1000万円を超える高収入の社員 >>高収入でなくても労働組合との合意で認められた社員 対象は高給取りと労働組合が認めた場合だから一般社員のオイラには関係ない話。 |
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対象は高給取りと労働組合が認めた場合だから一般社員のオイラには関係ない話。 ところがどっこい・・・ |
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>僕は非正規社員だが こういうなりすましパターンも最近流行ってんの？ |
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対象は高給取りと労働組合が認めた場合だから一般社員のオイラには関係ない話。 無関心が恐ろしい結果を招くことがあるぞぅ |
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基本給が安いので残業代に命がかかっている底辺が 涙目になっているスレはここですか？ |
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説得力ないよ。 一般社員に不安を与えるより具体的な例を出して言ったら？ |
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生活残業の社員を指名して残業代を削るわけですね |
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年収が1000万円を超える高収入の人が生活残業ですか？ |
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>年収が１千万円以上など高収入の社員のほか、 >高収入でなくても労働組合との合意で認められた社員を検討する 労組が同意すれば誰でも対象 |
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労働者組合だからって労働者の味方じゃないからなぁ てか田舎に労働者組合を作ろうと失敗した人物がよく流れてくるのはなんで？ アレって結局のところ、高学歴が面子の為にイヤイヤ作った感しかしないんだよな |
 経済財政諮問会議と産業競争力会議の合同会議であいさつする安倍晋三首相＝２２日午後５時２１分、首相官邸、越田省吾撮影 http://www.asahi.com/articles/ASG4Q4TZ9G4QULFA01C.html |
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>アレって結局のところ、高学歴が面子の為に >イヤイヤ作った感しかしないんだよな 自分達が行なう権力闘争に必要な錦の御旗としての 存在「だけ」が必要で作り上げたものに過ぎませんから 「イヤイヤ」だなんて繊細な感性、連中が持ち合わせて いるわけがありませんよ |
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安倍自らが進めてるからな |
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>>労組が同意すれば誰でも対象 組合員の過半数が反対なら議案は否決されるんだけどオマエらの会社じゃ違うのかい？ そもそも組合の委員長、役員は我々組合員が選んでるんだし、組合は勝手な事はできないんだけどね。 |
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今は御用労組ばかりだけど 歳いくつ？ |
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組合の役員を決めるのは組合員で会社との取り決めには組合員の過半数の同意が必要、これくらい理解できるよね。 委員長や執行委員を決めるのにうちの会社じゃ選挙をするんだけど、あんたのとこは選挙しないの？ |
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組合員が選択するなら御用組合でも問題はないんじゃね？ |
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拒否したら上から睨まれるだけだろ |
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中小だとまともな労組がないところがほとんど |
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残業代払わない「ホワイトカラーエグゼンプション」 新年から再度議論始まる見通し 実は、安倍晋三首相としては第1次安倍内閣のリベンジという意味もある。小泉純一郎内閣の労働規制緩和路線の延長で、 2006年に成立した第1次安倍内閣が「労働ビッグバン」を提唱した。その一環としてホワイトカラーエグゼンプション導入の法案要綱まで作られたが、 「残業代ゼロ法案」との批判だけでなく、長時間労働を助長する「過労死促進法案」との指摘もあって断念した経緯がある。 http://www.j-cast.com/2014/01/01192664.html?p=all 残業代なしでただ働きを強制される時代の到来 〜 ホワイトカラー・エグゼンプションって何？ 〜 http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/46/ |
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>あんたのとこは選挙しないの？ 逆に聞くけど、日本で公正な選挙を行ってる所ってあるの？ |
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日本の収容所列島化がこいつにとってのいわゆる「美しい国」だったために引き摺り下ろされて 党内ですらはぶられて森のケツにくっついていたわけだが こいつの祖父の岸信介の経歴見れば判るが 間違いなく官軍共同体主導の飢餓列島を志向している あらゆる主張はかつての関東軍を背景にした満州の放漫経営へ帰結する その頃東北は娘を売っていた だから一般の日本人など眼中にないといってもよい こいつの追放が日本の戦後の最後のハードルだろう 戦後レジームから脱却した先が 戦前と同じ世襲貴族や成金や高級軍人だけが羽振りを利かす世であるべきだろうか |
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>こいつの祖父の岸信介の経歴見れば判るが えー作は戦争中銃後で国を支えた国民を虐殺した鬼畜に勲章を与えて、のうべる賞を恵んでもらいましたとさ この一族はクズばかり |
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>>逆に聞くけど、日本で公正な選挙を行ってる所ってあるの？ まず私の質問に答えてもらえますか？ 「質問されて答えられない時、相手に質問する」コレ、苦し紛れのパターンですよね。 |
 本文無し |
 本文無し |
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>組合の役員を決めるのは組合員で会社との取り決めには組合員の過半数の同意が必要、これくらい理解できるよね。 >委員長や執行委員を決めるのにうちの会社じゃ選挙をするんだけど、あんたのとこは選挙しないの？ してないよ。したことにされてんだろ。 希望退職者募集の時も、募集数=応募者になるくらいのズブズブの出来レースだったし。 ってか…上場企業であっても、そんなシッカリした労組なんてそんなにないだろ。 |
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 >「質問されて答えられない時、相手に質問する」コレ、苦し紛れのパターンですよね。 何に苦しいの？ 脳みそスカスカなことか？ |
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>何に苦しいの？ 脳みそスカスカなことか？ どっちを煽ってるのかすら分からんから、 とりあえず頭を冷やしてみよう |
 BSE！ BSE！ |