二次元壁紙＠ふたば保管庫 [戻る]
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琴浦さ・・いやなんでも |
 もいっちょ |
 さらにもうひとつ |
 まだまだあるよ！ |
 ラスト |
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いいね 使わせてもらうよ！ |
 ルウ |
 朝風呂 |
 湊＆優姫 |
 ウィンリィ・ロックベル |
 本文無し |
 本文無し |
 こよみ解禁 |
 あすか |
 浦安 |
 グリ グリ |
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にゃんぱす〜 |
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にゃんぱす〜が一発ネタだと知ったときの絶望感・・・ |
 にゃ、にゃんぱす〜 ・・・・・ごめんなさい |
 ありがとう、ホントにありがとう |
 失敗するという事は挑戦してるという事だ 挑戦して無い人間に失敗は無い人生は毎日がチャレンジだスレヌシの未来は明るいだから決して諦めるな、何が有っても諦めるな、応援してる |
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みほだって黒森峰じゃ彼女の行動を褒められはしなかった だが大洗では少なくとも同じあんこうチームはみんな良い事をしたと肯定してくれた 仮に自分の頑張りを周りの人が褒めてくれないとすれば、それは環境が少し悪いだけだ。 その環境のせいで自分は頑張ってもしょうがない、もうしあにとか自分の可能性を潰してはいけない |
 -_-)/ｶﾞﾙﾊﾟﾝｰｯ! …はともかく自分もついこの間仕事でやらかしちゃった身なので、正直他人事とは思えないが、上司から特に厳しく叱責されたわけではなく先輩方からの言葉もも慰めや励ましばかりなのでありがたいと思う一方、心苦しさを覚えることも個人的に、こういうときは思いっきり叱ってくれるなり何らかのペナルティとか与えられる方が、却って気が楽になったりするんですが…なので今もって精神的に悶々と引き摺った状態だったり… |
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>こういうときは思いっきり叱ってくれるなり何らかのペナルティとか与えられる方が、却って気が楽になったりするんですが… 叱ると逆上されて諍いが起こるor落ち込んで一日中ウジウジされて職場の雰囲気がより一層悪くなる ペナルティを与えると部下のモチベーションが下がる⇒仕事の能率が落ちる⇒残業が増える 今の若者を指導するにも上司が気を遣わなければならない 昔みたいに簡単に「気に入らないなら辞めちまえ」と言えば不当解雇だので訴えられたら厄介だし… 上司も大変なんですよ |
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まあ仕事の失敗は仕事で挽回するのが吉 |
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> 今の若者を指導するにも上司が気を遣わなければならない その苦労、良く分かります・・・。 > まあ仕事の失敗は仕事で挽回するのが吉 同意。 仕事に失敗はつきもの。 頑張った結果で失敗したなら、それを糧に次はどうするか、考えて仕事をすれば良いと思う。 |
 貼り忘れ・・・。 |
 二次壁板にはやさしい人いっぱい・・・・・ |
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ごめん、げんきだせ しになさいに空目した。ホントごめん。 |
 本文無し |
 本文無し |
 以上でした 第三弾が楽しみ次は田宮さんかな |
 今日、密林から発送されたな。 これのために生きている気がする |
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