ニュース表＠ふたば保管庫 [戻る]
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ネット企業や就職活動情報サイトなどからエントリーするのが一般的になり、「1人で100社とかを受験できる時代」だが、「別に世の中の就職口が100倍になっているわけではありません」。複数社の内定を獲得できる学生がいる一方で1社も受からない人がいたり、企業側も希望者が殺到し「採用の手間ばかりが増えて、本当に必要な人材を見極める十分な時間をかけることが難しい」という問題もある。 受験料の導入は、「就活生も企業も苦しんでいる現状になんとか一石を投じられないか」という試みだという。首都圏（東京と千葉・埼玉・神奈川）以外の受験者は「もともと地方の就活生はとても不利」として免除する。また受験料は「奨学制度の基金かなにかに全額寄付をする予定」という。 ネットでは賛否両論だ。「“記念受験”が減って企業の負担が軽減される」「面白い」「合理的」という意見もある一方、「面接を受ける前から“本気”にはなれない」「多数の企業が導入することになれば学生の経済負担が増す」という声もある。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131201-00000006-zdn_n-sci |
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学生のことはどうでもよくてニコニコの宣伝がしたいだけなんだね |
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>多数の企業が導入することになれば学生の経済負担が増す 本当に行きたい企業数社に絞りなさい |
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べつにいいんじゃね、冷やかしが多すぎても困るわ |
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落ち目になったとき廃止するのが恥ずかしいけどな |
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>落ち目になったとき廃止するのが恥ずかしいけどな 一年で止めるだろうな |
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働く前に金を要求する様な会社には関わらない方が良い |
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>「別に世の中の就職口が100倍になっているわけではありません」 この点は激しく同意する 学生は、己の能力適性を正しく把握して、受験先を絞った方がみんなが幸せになれる |
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絞りたくてもどこも受からないから結果として何十社も受けることになってるだけじゃね 内定複数同時にもらえるような奴以外は |
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もうほんとに会社の末期だな |
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つか大手がこれにならって 受験料1万から2万とか定番的にやりだしかねない そっちのほうが恐ろしいんだが |
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内定に供託金設定するとかどうだろ。 |
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受験料とるなら、採用条件と選考基準を資格・学歴・年齢・性別・出身地も含めて 詳細発表するべきでは。 でないと、絞りようも無い。 ついでに受験に拘わらない推薦枠(縁故)の人数も発表するべきだな。 |
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>「面接を受ける前から“本気”にはなれない」 そんな奴はいらないから受けるな |
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>内定複数同時にもらえるような奴以外は 本命以外に何社も内定取る事が一般化しているので 一部の人が他者の就職活動妨害している気がしてならない |
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売り手市場になったらまったく人こなくなるな 本気で働きたい奴試すんなら、最低限この資格とってこいって条件つけろよ。 |
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頭が悪いとは思うがそうしたい気持ちはわかるな 会社組織が若くて小さいけど有名で希望者が集まる企業であれば 採用業務負荷を下げたいのは切実 人事労務は採用だけやってるわけじゃないわけで ラインにもひっかからない雑魚にも無駄な時間をかけな きゃならない新卒採用の効率化は中の人間の課題だよ 学校名でひそかにエントリ段階でフィルタをかけるより正直だろ |
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まあ、「本気で当社で働きたいと思っているかたに受験していただきたいから」 というより、金払ってでも受けたい人とか、この程度の金なら捨てても(不合格に なっても)構わないという懐具合の子に受けていただきたいから、と言ったほうが ズバリな気がする。 人数だけ問題なら、先着○○名様まで、にすれば良い。 予め受付解禁日時を(発表する日時を)発表しとけば、本気の奴は必死になるだろよ。 |
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応募者がある程度多いから上澄みが厳選されるわけで、どうなるのか見ものではある |
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本当は企業にとっては、正式に社員になるまでは、全員お客さん(消費者側)なんだが、 人気のある企業になって、自分達の立場(企業)を忘れちゃったんだろうな。 人気のある大学とかなんかの気分かも知れん。 |
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採用を商売にしようとしてる？ これは結果、指導しかない |
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「受験者から集めた金は自社のポケットへは入れずに、どこか(例えば日本赤十字とか)に寄付します」と言うのならＯＫだと思う でも、自社のポケットに入れるなら「何、綺麗ごと言ってるんだよ!!」としか思わない |
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次は入社金と社員料だな。 世間体を求める馬鹿親なら払い込むぜ。 |
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>次は入社金と社員料だな。 カルトやねずみ講みたいだな |
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>頭が悪いとは思うがそうしたい気持ちはわかるな 同感だよな もう少し規模の大きい岩波書店でさえ、音を上げて 「コネだけしか採用しない」と開き直ったくらいだからな ドワンゴは岩波よりも企業規模は小さいからなおさらだよな 従業員数百人規模の会社で、何千通も履歴書を送りつけられたら、そりゃパニックになるって |
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業種は違うけど例えばアメリカの航空業界ではパイロットが業界に入るためやステップアップのために金を払って乗務させてもらうシステムがあるそうな。 |
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悪いけど、まともに相手するような会社なのかね。 |
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頭悪いとは思うけど、一番興味があるのが 税務署がどんな取り扱いをするのかだな。 |
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いっそソシャゲみたいに重課金したものを合格にすりゃすっきりするんじゃね？ |
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直接会社に払うから気持ち悪いのであって、 受験条件に「赤十字社への2500円以上の寄付の証明書持参」であればさほど違和感はないな。 TOEIC 700点以上 とかの条件付の場合と一緒だ。 |
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受験料は人によって値上がりしたりして |
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応募者ゼロになったら嘲笑されまくりだな |
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>受験条件に「赤十字社への2500円以上の寄付の証明書持参」であればさほど違和感はないな。 ダークネス「ウチも証明書、発行するアルよ！」 |
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むしろ未来の自社をしょって立つ人材に交通費くらい渡すのが普通だと思ってたけど…本当人材を何とも思ってない企業は違うな |
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>むしろ未来の自社をしょって立つ人材に交通費くらい渡すのが普通だと なにもできないカスの分際で↑のように自意識だけ 異常に肥大した豚を大量に捌くのにつかれちゃったんだろ |
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>むしろ未来の自社をしょって立つ人材に交通費くらい渡すのが普通だと思ってたけど…本当人材を何とも思ってない企業は違うな たかりを相手にしてる余裕は大人には無いんだよ |
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>むしろ未来の自社をしょって立つ人材に交通費くらい渡すのが普通だと 即採用レベルが来たらこっそり渡してんじゃないの |