経済＠ふたば保管庫 [戻る]

上海市で5年間にわたり、日本食料理店を経営していた宗光威さん （仮名・43歳）は、労働者の質の低下に嫌気が差したという。 「人件費高騰などの理由もあるけど、一番は90后（’90年代生まれの若者）の従業員が使えないこと。すぐ休むし、すぐ辞める。もう嫌になって店を売りに出しました。また、夜のお店に遊びにいっても90后の女は接客がなってない。仕事もダメ、遊びもダメならこの国にいる意味はない」 中国人を使う苦労もあれば、中国人に使われる苦労も。東莞市の古内隆俊さん（仮名・33歳）も、現地採用されて4年間勤めた日中合弁のメーカーを退職した。 「上司はずっと本社からの駐在員でしたが、昨年から他社から引き抜いた中国人に代わった。結果、中国流と日本流の商習慣がぶつかり、かなりストレスでした。多くの日系企業は、コスト削減や国内市場開拓のため、現地化を進めていますが、あまりに急激で、日本人社員への負担になっている」

3人に1人の日本人が中国を後に   日本人の帰国ラッシュについて、中国在住のジャーナリスト・吉井透氏はこう話す。 「自営業者や現地採用者は、駐在員と異なり、在留届を提出している割合が低いので、動態が掴みにくい。上海市のある日系不動産業者によると、今年に入って3人に1人の日本人が中国を後にしたと言います。企業の場合は撤退障壁が大きく、『残るも地獄、去るも地獄』という状況になっていますが、個人レベルの中国撤退は、すごいスピードで進んでいます」 しかし、ポストチャイナの選定は、企業と同様に簡単にはいかない。

上海在住の旅行会社勤務・向井典明さん（仮名・41歳）は話す。 「反日デモ以降、現地の小学校に通う息子が嫌がらせを受けたことをきっかけに帰国した40代の知人がいるんですが、日本での生活も順調ではない。彼は物流会社の営業部長で、中国語もペラペラなんですが、中国語人材のポストは留学生上がりの中国人に占有され、再就職もままならない。結局、彼は今、ハローワークで見つけた遠洋漁業の仕事をしています」 今後、日本では中国からの“帰国難民”が大量に発生する!?